Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Рекрутер по разнообразию
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Рекрутера по разнообразию, который поможет нам создать более инклюзивную и разнообразную рабочую среду. В этой роли вы будете играть ключевую роль в разработке и реализации стратегий найма, направленных на привлечение кандидатов из различных социальных, этнических, культурных и профессиональных слоёв. Вы будете сотрудничать с внутренними командами, чтобы обеспечить соответствие процессов найма принципам инклюзивности и справедливости.
Рекрутер по разнообразию будет анализировать текущие практики найма, выявлять пробелы в представлении различных групп и разрабатывать инициативы по улучшению этих показателей. Вы будете участвовать в мероприятиях по привлечению талантов, сотрудничать с организациями, поддерживающими разнообразие, и продвигать ценности инклюзивности внутри компании.
Кандидат на эту должность должен обладать отличными коммуникативными навыками, способностью к стратегическому мышлению и страстью к продвижению равных возможностей. Опыт в сфере HR, рекрутинга или управления талантами обязателен, особенно если он связан с инициативами по разнообразию и инклюзии.
Мы ценим инициативность, способность работать в команде и стремление к постоянному обучению. Если вы хотите внести реальный вклад в развитие корпоративной культуры, основанной на уважении, равенстве и разнообразии, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и реализация стратегий найма, ориентированных на разнообразие
- Анализ текущих процессов подбора персонала на предмет инклюзивности
- Сотрудничество с внешними организациями и сообществами, поддерживающими разнообразие
- Участие в карьерных ярмарках и мероприятиях, направленных на привлечение разнообразных кандидатов
- Обучение менеджеров по найму принципам инклюзивного рекрутинга
- Отслеживание и анализ показателей разнообразия в процессе найма
- Создание и продвижение программ по вовлечению сотрудников из разных групп
- Разработка материалов и коммуникаций, отражающих ценности инклюзивности
- Работа с внутренними командами по улучшению корпоративной культуры
- Поддержка инициатив по равенству и недопущению дискриминации
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в сфере HR, рекрутинга или управления талантами от 2 лет
- Знание принципов разнообразия, инклюзии и равенства
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки
- Способность анализировать данные и делать выводы на их основе
- Навыки стратегического планирования и реализации проектов
- Опыт взаимодействия с различными сообществами и организациями
- Гибкость и умение работать в многозадачной среде
- Высшее образование в области управления персоналом, социологии или смежных областях
- Знание трудового законодательства в контексте равенства и недискриминации
- Умение работать в команде и вдохновлять других
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в реализации инициатив по разнообразию и инклюзии?
- Какие методы вы используете для привлечения кандидатов из разных групп?
- Как вы оцениваете эффективность стратегий по разнообразию?
- С какими трудностями вы сталкивались при внедрении инклюзивных практик?
- Как вы обучаете менеджеров принципам инклюзивного найма?
- Какие инструменты вы используете для анализа показателей разнообразия?
- Как вы взаимодействуете с внешними организациями по вопросам разнообразия?
- Какие инициативы вы бы предложили для улучшения корпоративной культуры?
- Как вы справляетесь с сопротивлением изменениям в области инклюзии?
- Почему вы заинтересованы в этой роли?
